精準(zhǔn)研判形勢(shì) 深化改革攻堅(jiān) 奮力沖刺全年目標(biāo)任務(wù) 高開司組織召開2025年上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)
8月4日，高開司召開2025年上半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)，深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委及交發(fā)集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革的最新部署，全面總結(jié)上半年經(jīng)營(yíng)成效，深刻剖析發(fā)展瓶頸，系統(tǒng)謀劃下半年重點(diǎn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門及下屬單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
緊扣改革導(dǎo)向，強(qiáng)化政策引領(lǐng) 會(huì)議專題學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2025年第二次專題推進(jìn)會(huì)材料》《截至2025年一季度末國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部分重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展等情況》《專項(xiàng)改革經(jīng)驗(yàn)（第一批）》，要求全員深刻把握“提高核心造血功能、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的改革主線，結(jié)合交發(fā)集團(tuán)上半年經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì)精神，將政策要求轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的具體行動(dòng)。
直面問題短板，精準(zhǔn)切脈診斷 各單位、各部門圍繞經(jīng)營(yíng)短板、改進(jìn)方向、對(duì)公司班子的建議三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)問診、逐一點(diǎn)評(píng)。會(huì)議指出高開司當(dāng)前面臨四大挑戰(zhàn)，一是核心競(jìng)爭(zhēng)力隱憂凸顯，主業(yè)優(yōu)勢(shì)弱化，新興業(yè)務(wù)培育滯后；二是成本管控意識(shí)薄弱，“過緊日子”理念未深入人心； 三是市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型遲緩，體制機(jī)制僵化，市場(chǎng)開拓能力不足；四是擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足，攻堅(jiān)克難銳氣欠缺。針對(duì)問題，會(huì)議提出“四輪驅(qū)動(dòng)”攻堅(jiān)舉措：一要點(diǎn)燃“市場(chǎng)化改革”引擎，激活發(fā)展新動(dòng)能；二要聚焦“核心競(jìng)爭(zhēng)力”重塑，鍛造生存硬實(shí)力；三要緊握“降本增效”抓手，筑牢生存底線；四要培育“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”文化，提升組織戰(zhàn)斗力。
黨建引領(lǐng)發(fā)展，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 結(jié)合國(guó)企黨建與經(jīng)營(yíng)融合要求，會(huì)議強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：一是錨定目標(biāo)抓執(zhí)行，自加壓力、自動(dòng)謀劃、開拓市場(chǎng)；二是黨建業(yè)務(wù)雙融合，深學(xué)篤行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，錘煉新時(shí)代過硬作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭思考謀未來，下沉一線解難題；三是協(xié)同聯(lián)動(dòng)促改革，打破部門壁壘，建立跨板塊協(xié)作機(jī)制，形成改革合力；四是守牢底線穩(wěn)大局，壓實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化輿情與債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。
強(qiáng)化契約精神，壓實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任 會(huì)上公司與各經(jīng)營(yíng)單位簽訂《2025年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)合同》，明確考核指標(biāo)與獎(jiǎng)懲細(xì)則，確保責(zé)任層層傳導(dǎo)、壓力逐級(jí)落實(shí)。
會(huì)議號(hào)召：全體干部職工要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，將年度任務(wù)分解至“最小單元”，動(dòng)態(tài)跟蹤、嚴(yán)格落實(shí)、逗硬考核，全力打贏國(guó)企改革三年行動(dòng)收官戰(zhàn)，為高開司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
